Axa Prioritara 1 - Initiativa locuri de munca pentru tineri

Suma alocata totala - 230.693.510 Euro prin Initiativa "Locuri de munca pentru tineri"

Actiunile planificate în cadrul AP 1 urmeaza sa fie implementate în cele trei regiuni eligibile în care rata somajului în rândul tinerilor depaseste 25%, si anume: regiunea Centru (31,7%), regiunea Sud-Est (31,3%) si regiunea Sud Muntenia (30,2%), regiuni mai putin dezvoltate În concordanta cu AP 2014-20202, Recomandarile Specifice de tara privind combaterea somajului în rândul tinerilor, Strategia Nationala pentru Ocuparea For?ei de Munc? 2014-2020,

Initiativa Locuri de Munca pentru Tineri, Planul de Implementare a Garantiei pentru Tineret 2014 - 2015, Strategia Nationala pentru Învatarea pe tot Parcursul Vietii, obiectivele specifice vizate în cadrul acestei prioritati de investitii sunt:

• cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare si cu rezidenta în regiunile eligibile (Centru, Sud-Est si Sud Muntenia)
• îmbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobândite în sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16-24 ani, cu rezidenta în regiunile eligibile (Centru, Sud-Est si Sud Muntenia)

Axa Prioritara 2 - Îmbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs

Suma alocata totala:

• 408.572.233 Euro pentru regiunile mai putin dezvoltate din care 26.535.106 Euro rezerva de performanta
• 18.701.987 Euro pentru Regiunea Bucuresti-Ilfov din care 1.253.350 Euro rezerva de performanta

În cadrul AP 2 sunt prevazute 3 obiective specifice: în contextul primelor 2 obiective specifice vor fi vizate cele 5 regiuni care nu sunt eligibile în cadrul Initiativei Locuri de Munca pentru Tineri, respectiv regiunile Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, dat fiind faptul ca nevoia de sustinere a tinerilor pe piata muncii a fost identificata în toate regiunile.

Obiectivele specifice vizate în cadrul acestei prioritati de investitii vizeaza:

• cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunile eligibile (Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia)
• îmbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobândite în sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunile eligibile (Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia)
• cresterea numarului tinerilor NEETs inactivi înregistrati la Serviciul Public de Ocupare

Axa Prioritara 3 - Locuri de munca pentru toti

Suma alocata totala:

• 1.270.959.911 Euro pentru regiunile mai putin dezvoltate din care 81.309.527 Euro rezerva de performanta
• 24.853.622 Euro pentru Regiunea Bucuresti-Ilfov din care 1.688.063 Euro rezerva de performanta

Obiectivul specific vizat de prezenta prioritate de investitii îl reprezinta îmbunatatirea nivelului de cunostinte/ competen?e/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor. Pentru atingerea acestui obiectiv specific vor fi sustinute din FSE urmatoarele tipuri de actIuni:

Actiuni care vizeaza angajatii:

• Participarea angajatilor la programe de formare profesionala (cursuri de calificare de nivel 2-4 conform Cadrului National al Calificarilor, cursuri de scurta durata, de specializare si perfectionare etc.) în concordanta cu cerintele locurilor de munca din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI. O atentie deosebita va fi acordata participarii la programe de formare profesionala a angajatilor vârstnici
• Evaluare/ validare si certificare pentru recunoasterea competentelor aferente cerintelor locurilor de munca din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI

Actiuni care vizeaza Angajatorii:

• Stimularea angajatorilor pentru organizarea de programe de învatare la locul de munca

Axa Prioritara 4 - Incluziunea sociala  si combaterea saraciei

Suma alocata totala:

• 1.047.023.965 Euro pentru regiunile mai putin dezvoltate din care 65.852.595 Euro rezerva de performanta
• 63.168.893 Euro pentru Regiunea Bucuresti-Ilfov din care 4.118.209 Euro rezerva de performanta

Interventiile din cadrul acestei PI îsi propun atingerea a patru obiective specifice:

• reducerea numarului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune sociala din comunitatile marginalizate în care exista populatie apartinând minoritatii roma, prin implementarea de masuri integrate
• reducerea numarului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune sociala din comunitatile marginalizate (non roma), prin implementarea de masuri integrate
• îmbunatatirea alfabetizarii digitale a populatiei din comunitati dezavantajate prin sustinerea procesului de formare în cadrul retelei PAPI (eincluziune)
• reducerea numarului de persoane apartinând grupurilor vulnerabile care au depasit situatia de vulnerabilitate prin furnizarea unor servicii sociale/ medicale/ socio-profesionale/ formare profesionala etc. adecvate nevoilor specifice în vederea integrarii socio-profesionale

Axa Prioritara 5 - Dezvoltare locala plasata sub  responsabilitatea comunitatii (DLRC)

Suma alocata totala:

• 206.392.106 Euro pentru regiunile mai putin dezvoltate din care 13.287.556 Euro rezerva de performanta
• 5.586.112 Euro pentru Regiunea Bucuresti-Ilfov din care 364.329 Euro rezerva de performanta

Interventiile din cadrul acestei prioritati de investitii sunt menite sa contribuie la:

• reducerea numarului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune sociala din comunitatile marginalizate (roma si non-roma) din orase cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populatie apartinând minoritatii Roma, prin implementarea de masuri/ operatiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC.
• reducerea numarului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune sociala din comunitatile marginalizate din zona rurala si orase cu o populatie de pâna la 20.000 locuitori prin implementarea de masuri/ operatiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC

Masurile planificate vor contribui, în principal, la îndeplinirea obiectivului-tinta asumat în cadrul PNR, acela de reducere cu 580.000 a numarului persoanelor expuse riscului de saracie si excluziune sociala pâna în 2020, precum si la obiectivele asumate în domeniul ocuparii fortei de munca, educatiei si al sanatatii.

Axa Prioritara 6 - Educatie si competente

Suma alocata totala :

• 1.393.631.965 Euro pentru regiunile mai putin dezvoltate din care 89.680.233 Euro rezerva de performanta
• 85.004.079 Euro pentru Regiunea Bucuresti-Ilfov din care 5.526.743 Euro rezerva de performanta

Actiunile aferente acestei Prioritati de Investitii vor viza OS 6.2-6.6. În vederea îndeplinirii OS 6.2. vor fi finantate prin FSE urmatoarele tipuri de actiuni:

• Sprijinirea participarii la învatamântul ante-prescolar si prescolar în special a grupurilor cu risc de PTS, cu accent pe copiii apartinând minoritatii roma si a celor din mediul rural

În vederea îndeplinirii OS 6.3. vor fi finantate prin FSE urmatoarele tipuri de actiuni:

• Activitati menite sa reduca riscul de PTS pentru elevii apartinând grupurilor vulnerabile, cu accent pe elevii apartinând minoritatii roma si elevi din mediul rural/ comunitatile dezavantajate socio-economic
• Activitati suport menite sa conduca la cresterea calitatii educatiei obligatorii

În vederea îndeplinirii OS 6.4. vor fi finantate prin FSE urmatoarele tipuri de actiuni:

• Activitati menite sa readuca în sistemul de educatie si formare tineri si adulti care nu si-au finalizat educatia obligatorie

În vederea îndeplinirii OS 6.5. vor fi finantate prin FSE urmatoarele tipuri de actiuni:

• Reformarea/validarea/pilotarea curriculumului national scolar obligatoriu (inclusiv pentru învatamântul special si învatamântul de tip a doua sansa) în vederea orientarii pe formarea de competente cheie si pe nevoile de dezvoltare ale elevilor pentru învatamântul primar si secundar, inclusiv prin utilizarea de solutii digitale/de tip TIC;
• Dezvoltarea/pilotarea ofertelor curriculare la decizia scolii (CDS) care sprijina achizitia competentelor cheie ale elevilor din învatamântul obligatoriu
• Elaborarea de materiale didactice care sprijina implementarea curriculumului revizuit (ghiduri, resurse educationale pentru elevi si cadre didactice), în special cele de tipul resurselor educationale deschise;
• Realizarea de studii tematice privind aplicarea curriculumului revizuit si achizitiile competentelor cheie cu focalizare pe copiii si tinerii din minoritatea roma, copii din medii dezavantajate socio-economic, din mediul rural si copii/tineri cu dizabilitati.

În vederea îndeplinirii OS 6.6. vor fi finantate prin FSE urmatoarele tipuri de actiuni:

• Perfectionarea profesionala specializata pentru personalul didactic din învatamântul preuniversitar în vederea extinderii unor practici manageriale noi, a utilizarii TIC în procesul de predare, a promovarii unor servicii educationale de calitate orientate pe nevoile elevilor, a furnizarii unor programe de calitate pentru educatia timpurie, pentru prevenirea si reducerea timpurie a parasirii scolii, a utilizarii metodelor activ-participative de educatie bazate pe noul curriculum centrat pe competente cheie si pe nevoile elevilor, în special în cazul personalului care lucreaza cu copiii apartinând grupurilor vulnerabile, inclusiv copii apartinând minoritatii roma, copii cu nevoi speciale, copii din comunitatile dezavantajate socioeconomic
• Evaluarea si validarea competentelor obtinute de cadrele didactice/ personalul de sprijin prin rute alternative de formare
• Promovarea unor masuri integrate de mobilitate pentru personalul didactic (de exemplu, cu programul Erasmus +). Sunt avute în vedere interventii care valorifica rezultatele mobilitatilor anterioare ale personalului didactic (sustinute din ERASMUS+) în vederea completarii perfectionarii continue a acestuia în relatie cu domeniile de formare stabilite în cadrul AP6, în cadrul PI
• Alte masuri care vin în sprijinul îndeplinirii obiectivelor specifice stabilite în cadrul acestei PI (ex activitati de formare care promoveaza incluziunea, activitati de formare în aria elaborarii de resurse educationale deschise pentru facilitarea implementarii curriculumului revizuit, activitati de formare pentru echipele manageriale în aria monitorizarii impactului masurilor privind cresterea accesului la educatie etc)